Cette histoire fait partie deGQ's Watercooler Week, une célébration du lieu de travail à la télévision.
Les mauvais patrons sont un incontournable de la télévision sur le lieu de travail. C'est de la nourriture facile – bien sûr, les gens veulent détester le patron. La plupart le font aussi dans la vie réelle. Et il peut être très réconfortant de voir à quel point des gens commetraite ses employés (pas Chrissy, T, pour l'amour de Dieu…). Peut-être que nous ne l'avons pas si mal…
Au fil des années, la télévision a produit des grands de tous les temps. Beaucoup des personnages ci-dessous sont d'excellents personnages, et certains ne le sont même pas.. Mais tous sont, sans exception et à bien des égards, des patrons vraiment terribles. Les voici, classés du pire au pire.
11) Gus Fring
D'une part, si le Gus Fring pour lequel vous travaillez est l'aimable fournisseur dechaîne Los Pollos Hermanos, vous êtes plutôt bien placé – il est l’incarnation toujours souriante d’un employeur bienveillant. LeautreGus Fring,Briser le mauvaisLe méchant le plus terrifiant de ses cinq saisons est quelqu'un avec qui vous ne voulez pas vous mettre du mauvais côté, de peur qu'il ne massacre votre famille, vos amis, tous ceux que vous aimez. Et puis toi. Mais bon poulet.
10) Tony Soprano
Erratique, enragé, impitoyable – il est tout cela. Mais grâce à ses séances de thérapie, nous comprenons en quelque sorte pourquoi il est comme ça, et nous pourrions commencer à avoir pitié et même à lui pardonner. Ce que nous ne pouvons pas pardonner, c'est la culture d'entreprise et les conditions de travail qu'il préside. Le coup dans le dos. La culture du blâme. La lutte antisyndicale et le manque d'assurance maladie, de respect des horaires réguliers de travail ou de développement des employés (pauvre Christopher). S'ils avaient des RH, vous iriez directement vers eux. Sans parler de l'absence totale dedans un lieu de travail étrangement dominé par des hommes italo-américains. Et où est la passion de cet homme pour l’industrie dans laquelle il est censé évoluer ? Il y a rarement un murmure sur l'élimination des déchets de la part du gars ! Qu'est-ce qui donne !
9) William Rawls
Rawls a beaucoup de choses contre lui. C'est un peu tout l'intérêt de: chacune des principales institutions de Baltimore – la police, les écoles, les médias, le gouvernement – est corrompue de fond en comble. Alors, oui, bien sûr, Rawls, qui est plutôt concentré sur l’ascension du pôle graisseux, est un terrible patron. Il ne vous aidera que si cela l'aide, il ne voudra que vous réussissiez si cela lui fait du bien. Des points bonus ici pour être absolument hilarant quand il est en colère (il est souvent en colère). Lorsque McNulty lui dit qu'il a manipulé des scènes de crime pour son pari de tueur en série : « Vous ne les tuez pas vous-même, McNulty, assurez-moi au moins de cela. »
8) Ted Hastings
Tout ce qui concerne Ted Hastings – sa raison d'être ; son Jésus, Marie, Joseph et le petit âne – est. Donc, s’il était votre patron et que vous découvriez qu’il était – eh bien, pas exactement un flic tordu, mais qu’il s’était retrouvé dans des situations douteuses qui sont quelque peu indignes de la part du chef d’une unité anti-corruption de la police, exploit. Des investissements douteux et d’étranges poignées de main de Mason – cela gâcherait un peu le tout ? Le plus grand lanceur de pierres du pays vit dans, sinon une maison de verre, du moins une sorte de maison en terre cuite ou similairement cassable. Vous perdriez le respect pour cet homme. Tu arrêterais de lui préparer des tasses de thé.
7) Bert Cooper
Ce n’est pas qu’il exige que les employés enlèvent leurs chaussures lorsqu’ils entrent dans son bureau – nous comprenons plutôt cela, pour être honnête. Il s'agit de son retrait général du fonctionnement quotidien de l'entreprise. Que fait réellement Bert Cooper ? Il était peut-être un as de la publicité dans les années 20, mais dansc'est juste un petit gars étrange qui se sent déconnecté de son époque. Cependant, il a le don de réprimander les gens qui ont désespérément besoin d'être réprimandés, et nous devons respecter sa réaction totalement indifférente lorsque Pete Campbell a critiqué Don pour son échange d'identité : « Qui s'en soucie ?
6) Tommy Shelby
« Naow focking foightinh ! », crie Shelby à son acolyte à la veille d'une grande réunion, débordant de l'énergie du patron de Brummie. Et pourtant… que se passe-t-il ? Vérifions les cassettes – ah. Oui.. Outre les meurtres, les cris et autres méchancetés attendues à l'encontre des employés, Shelby ne parvient sans doute pas à imposer à ses hommes le respect requis pour obéir à ses ordres. Ils pourraient admirer, peut-être mêmeamourlui. Mais ils semblent aimer davantage se battre.
5) Jan Levison
Michael Scott est stupide. Et plutôt pathétique. Et il n'est pas bon dans son travail. Et les gens ne l'aiment pas trop. Mais il fait au moins de la putainamoureux. Il a tellement besoin de leur approbation qu'il fera tout pour l'obtenir. Jan ne parvient à inhiber aucune des pires qualités de Michael et ne partage aucune de ses meilleures. Elle exploite le désespoir de Michael, et elle lui impose son professionnalisme relatif, puis le viole complètement pour le plaisir d'une aventure avecquand ça lui arrange. Trompez-moi une fois, faites-moi honte. J'ai trompé Michael Scott à plusieurs reprises – honte à vous aussi, c'est un homme vulnérable et stupide.
4) David Brent
est fantastique – c'est si troublant de reconnaissance, si douloureusement réel. Sauf une chose : David Brent aurait bien sûr été licencié. Si vite. Il licencie lui-même un employé d'entrepôt sans autre raison que pour prouver qu'il est capable de licencier des gens. Il embauche une jeune et jolie femme pour la seule raison qu'elle est une femme jeune et attirante (ce qui la rend évidemment incroyablement mal à l'aise tout le temps). Et il participe allègrement au harcèlement sur le lieu de travail (par exemple en jetant la chaussure de Tim sur le pub), car il pense que cela lui vaudra l'admiration de ses employés. Méchant. Horrible, horrible patron.
3) Éric Tao
Quel genre de patron apporte une batte de baseball sur le lieu de travail, surtout quand ellen'est-ce pasjournée « apportez une batte de baseball au travail » ? Eric Tao, c'est qui : le chef d'acier et féroce de la salle des marchés de la fictionIndustriela banque Pierpoint, qui dirige son équipe avec la poigne de fer et la volatilité d'un dictateur insulaire ou même,gorgée,. Son geste de motivation préféré ? Faire en sorte que ses employés se sentent commeterriblement merdiqueautant que possible, tout comme son mentor raciste l'a fait avec lui. Appelez ça les péchés du patron.
2) Logan Roy
S'il y a une chose que tous les meilleurs patrons : nous parlons duvraimentles plus spéciaux ici – faites, ils s'accrochent au pouvoir depuis si longtemps au-delà de leur date de péremption que leurs corps se détériorent dans un état où une infection urinaire les transforme en un désordre dément et décousu lors de l'un des jours les plus importants de l'histoire de leur entreprise. Et si, ce faisant, ils peuvent être tellement dérangés par un chat mort entièrement fictif qu’ils pensent se trouver sous leur chaise que leurs employés doivent « retirer » ledit « chat » pour les calmer, tant mieux. C'estSuccessionC'est tout ça. Tout le monde se démène pour gagner les faveurs du roi Lear des informations télévisées politiquement conservatrices. Cela n'a pas l'air amusant. Et pourtant, ils sont tous là, consciencieusement « s’occupant » de ce « chat »…
1) M. Burns
Personne dans le paysage télévisuel n’incarne mieux le mauvais patron que Charles Montgomery Burns, l’ancienne gargouille qui dirige la centrale nucléaire de Springfield. Depuis le début des années 90,Les SimpsonLe PDG en chef cauchemardesque a été la métaphore culturelle incontournable pour tout ce qui ne va pas avec le capitalisme d'entreprise, de l'exploitation des travailleurs à la destruction écologique et, bien, le simple mal de l'avidité financière extrême. En plus de tout ça, il ne s'en souvient jamaisnom. C'est juste impoli.