TIl a délibéré le fait de créer des relations stratégiques qui ont la capacité de vous catapulter de l'endroit où vous êtes là où vous devriez être, c'est ce dont chaque personne de carrière a besoin. Ce n'est pas suffisant pour être génial dans ce que vous faites. Il est également opportun de continuer à s'améliorer tout en sachant des relations utiles qui non seulement raccourciront votre voyage mais augmenteront sa qualité. Constantcroissance de carrièrene se produit pas; Il faut du travail manuel, de la discipline, de la cohérence et des bonnes connexions de carrière.
En ce qui concerne les connexions de carrière que vous devez établir, ce n'est pas une chose à approcher de manière décontractée, mais comprendre que le succès global de votre carrière dépend à la fois de votre préparation et de la présence des bonnes opportunités. Cela étant dit, vous devez également comprendre vos objectifs et ce que vous apportez à la table parce que personne n'aime une relation parasite. Réfléchissez plutôt dans la ligne de symbiose. De plus, il est également important de savoir ce que vous voulez de la vie et votre carrière afin de savoir exactement ce dont vous avez besoin des gens.
Découvrez les connexions de carrière que vous devez établir pour grandir…
# 1.Un mentor pour la vie
Pouvez-vous le faire sans mentor dans votre carrière? Totalement. Mais non sans stress et beaucoup d'erreurs évitables. Une fois que vous vous êtes connecté avec un mentor, ils vous guident avec des années d'expérience sur leurs gants. Un mentor vous aide à échapper aux défis que vous trouvez difficiles à naviguer et supprime des années de course en rond dans votre carrière. Votre mentor peut également être votre sponsor s'il travaille au même endroit que vous. En termes simples, un sponsor est quelqu'un qui plaide en votre nom et plaide votre cas lorsque le moment venu des décisions de carrière qui vous affectent.
# 2.Un universitaire
Lorsque vous faites des mouvements pour développer votre carrière, le rôle d'un universitaire ne devrait pas être négligé. En effet, le monde universitaire est souvent le terrain fertile qui donne lieu à des vues émergentes dans votre domaine. C'est un moyen efficace d'être à jour sur les pensées potentielles qui pourraient secouer votre industrie.
# 3.Un entraîneur
L'une des relations de carrière importantes que vous devez établir est d'avoir un entraîneur dans votre bateau. Ce sont des personnes pratiques qui aident à aiguiser vos compétences. Une fois que vous avez identifié les compétences dont vous avez besoin pour affiner, allez à la recherche d'un coach de compétences. C'est une façon infaillible d'être au sommet de votre jeu, toujours.
# 4.Un collègue inspirant
Parfois, personne ne vous comprend comme quelqu'un à votre niveau nager à travers les marées de la vie comme vous. Le but n'est pas de commencer un bavardage avec Lucy, les potins de l'entreprise, mais il s'agit de choisir des collègues soigneusement motivés et concentrés dont la vie est inspirante et de vous motiver à être plus. C'est exactement qui vous devriez être à l'aise de passer l'heure du déjeuner avec tous les deux jours.
# 5.Un expert de la marque
L'image de marque a, et fera toujours partie intégrante du bâtiment de carrière. Avoir un expert de marque sur votre table ne peut jamais se tromper, en particulier à l'ère numérique. S'il y a une connexion de carrière que vous devez établir et ne pas jouer, c'est cet expert. Ils vous aident à devenir stratégique sur la façon dont votre marque personnelle et commerciale est perçue, définir un public cible plus approprié et vous tenir au courant des conseils actuels et précieux.
# 6.Un expert en dehors de votre industrie
Il est vrai que vos relations sont généralement dans votre cercle d'influence. En termes simples, si vous travaillez dans un hôpital, votre réseau allait sans aucun doute grousser les médecins. C'est une façon de rester coincé dans le monotone. La sortie est d'être délibérée sur la création de connexions en dehors de votre industrie, car elle aide certainement à donner une perspective à longue durée sur les opportunités. Cela serait utile de temps en temps.
# 7.Un collègue junior
Cela peut sembler ridicule parce que vous vous concentrez sur l'affûtage de vos compétences et à être un pro, alors qu'est-ce qu'un débutant ou un collègue junior susceptible d'offrir? Ne jamais dire jamais! Un réseau n'est pas complet si tout ce que vous faites est de regarder vers l'intérieur et vers le haut. Il y a beaucoup de choses à apprendre d'une personne plus bas que vous sur l'échelle de carrière, et c'est aussi une excellente occasion d'aider à élever la prochaine génération d'experts. Faites un effort conscient pour guider et aider à perfectionner les compétences d'un collègue junior. C'est un investissement qui vaut le temps.
Image en vedette: George Milton / Pexels
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