Alex Liefermann est le père de deux fils (5 et 15 ans). Il fait campagne pour une amélioration de la situation dans les garderies allemandes depuis deux ans. Le problème s'est désormais aggravé après que le Premier ministre-Ouest-Oresthalien Josefine Paul a annoncé qu'elle a desserre la clé du personnel dans les garderies afin que les installations de trop peu de membres du personnel n'auraient pas à fermer. Mais cela ne peut pas être une solution, car il peut obtenir 60 enfants sur un soignant dans les goulots d'étranglement.
Nous avons laissé Alex Liefermann parler et publier sa lettre ici:
Lettre ouverte d'un père
"Cher ministre Paul,
Un éducateur pour 60 enfants en NRW? Je suis sans voix. Supervision à tout prix - au détriment des enfants, des spécialistes et de la qualité! Josefine Paul, avec cette décision, vous aggravez tout au lieu de mieux. Ce n'est pas une condition! Les enfants ne sont garés que et les éducateurs: à l'intérieur sont surchargés au lieu de soulager. Ce n'est ni décent ni respectueux - cela n'a rien à voir avec l'éducation ou les soins. Ce qui se passe ici est une catastrophe pour les enfants, les travailleurs qualifiés et toute la société. Je suis horrifié! Nos enfants, l'avenir de cette société, gagnent plus! Ils méritent non seulement des soins, mais une éducation de haute qualité, soutenue par les meilleures normes pédagogiques. Leurs idées sont irrespectueuses - pour les spécialistes et les enfants. Jouer avec la dignité humaine des petits est honteux et irresponsable. "
L'emplacement dans les garderies pourrait dégénérer
«En tant que père, je vois la réglementation prévue dans le Rhénanie du Nord-Westphalie qu'un éducateur qualifié devrait être responsable de jusqu'à 60 enfants en cas d'urgence en cas d'urgence. Désormais, les services de garde sont désormais confrontés à d'énormes défis, mais cette mesure augmenterait enfin la situation dans les garderies.
Les enfants ont besoin de proximité, de soins et de soutien individuel. Mais comment cela devrait-il fonctionner si un seul éducateur doit prendre soin de 60 enfants? La vie quotidienne dans la garderie est souvent turbulente avec une taille de groupe normale. Si un enfant pleure, un autre doit aller aux toilettes et que le troisième groupe bricole sur les tables, il est difficile de rendre justice à tout le monde. Avec 60 enfants, cela devient tout simplement impossible.
Que se passe-t-il si un enfant a besoin d'aide ou est blessé? Ou si un enfant a besoin de plus d'attention grâce à un comportement difficile? Dans une telle situation, un éducateur à lui seul ne peut pas garder un œil sur tout le monde. Cela met non seulement la sécurité des enfants, mais aussi leur développement émotionnel et social. "
La qualité des soins chuterait radicalement
"Une garderie ne devrait pas être un lieu de stockage, mais un lieu d'éducation et de financement. Mais dans ces circonstances, les travaux pédagogiques ne seraient plus possibles. La qualité des soins chuterait considérablement - au détriment de nos enfants.
Aussi pour les éducateurs: à l'intérieur, ce règlement serait catastrophique. La charge de travail est déjà extrêmement élevée, de nombreux spécialistes travaillent au bord de leur limite de charge. Le point de vue d'être responsable de jusqu'à 60 enfants seuls est tout simplement déraisonnable.
Le risque d'épuisement professionnel et de problèmes de santé augmenterait considérablement. Dans le même temps, de nombreux spécialistes pourraient quitter la profession - une profession qui souffre déjà d'une pénurie de travailleurs qualifiés. Comment maintenir un système de soins fonctionnel dans ces circonstances? "
Les parents ne peuvent plus faire confiance au système de soins
"Je me demande comment les familles devraient encore avoir confiance dans le système de soins avec une telle réglementation. De nombreux parents sont déjà sceptiques aujourd'hui si leurs enfants sont encouragés de manière optimale dans le centre de garderie. Si les soins ont lieu à ce niveau, les parents seront de plus en plus forcés d'organiser les soins eux-mêmes - un énorme fardeau supplémentaire.
La politique ne doit plus s'appuyer sur des solutions d'urgence à court terme qui continuent de masquer le système. De vraies réformes sont nécessaires: un meilleur paiement, plus de reconnaissance pour les éducateurs: à l'intérieur et surtout plus de personnel. C'est la seule façon de proposer à nos enfants l'éducation et les soins qu'ils gagnent - et l'éducateur: dans les conditions de travail dont ils ont besoin.
Ce règlement prévu n'est pas seulement un pas en arrière, mais un risque pour nos enfants, nos spécialistes et l'ensemble du système de soins. En tant que père, je demande aux responsables de repenser cette mesure et de se concentrer sur des solutions durables.
Nous n'entendons toujours pas de politique, est annulé, est aboli, pas d'argent là-bas. Nous ne pouvons pas faire cela, mais nous n'entendons pas les solutions, votre blâme mutuel et vos discours qui ne sont basés que sur la destruction des autres parties, ne nous aident pas.
Hendrik Wüst, Josefine Paul, Lisa Paus et Dorothee Feller: En tant que père, j'ai une colère, car la seule chose qui compte est l'ego de la politique. Les vrais problèmes que nous avons en Allemagne ne sont intéressés par personne. Cette politique est tout simplement honteuse. "
"En tant que père, je vois avec une préoccupation croissante et une voix de la mise en œuvre prévue du droit juridique à tous les soins de tous les jours pour les enfants des écoles primaires à partir de 2026. L'idée de soulager les familles et de promouvoir la formation de nos enfants est louable en théorie - mais la façon dont elle est prise ici est tout simplement irresponsable. Était-ce vraiment possible avec cette décision avec une esprit claire: une génération entre la responsabilité et l'incertitude!
La pression financière sur les villes resserrera encore l'inégalité du pays. Compte tenu des assureurs de santé vides, le pays évite la responsabilité financière. Les épisodes roulent à nouveau vers les municipalités. L'argent que le gouvernement fédéral et le pays avaient auparavant mis à disposition pour l'expansion de l'OGS étaient loin d'être suffisants.
Nos garderies se battent déjà avec un énorme manque de personnel aujourd'hui. Les éducateurs et les enseignants manquent partout. Les garderies, qui sont déjà à la limite, sont maintenant censées céder encore plus de personnel à l'école ouverte All-Day (OGS) afin de répondre aux nouveaux besoins. Les spécialistes qui ont un besoin urgent de soins de la petite enfance sont éliminés pour assurer des soins nationaux de l'après-midi dans les écoles primaires. Le résultat est prévisible: les garderies et les écoles primaires menacent d'étouffer un manque spectaculaire de personnel qualifié. "
Il y a un manque de personnel qualifié
"Comment cela est-il censé fonctionner? D'où vient ce personnel supplémentaire? C'est une chose NER pour moi comment les politiciens veulent sérieusement mettre en œuvre cette affirmation juridique sans avoir créé les exigences structurelles pour cela au préalable.
Il semble que nous nous dirigeons vers un «stockage» au lieu d'offrir aux enfants un réel soutien, une éducation et des soins réels. Il est mortel pour nous, les parents, en particulier pour les enfants touchés, en ce qui concerne les chiffres et les lieux à la fin, mais pas sur la qualité de l'éducation. "
"Les conséquences suivantes émergent déjà
- Resserrement spectaculaire de la pénurie de travailleurs qualifiés
La situation actuelle dans les centres de garderie montre à quel point la pénurie de travailleurs qualifiés est grave - et le fardeau supplémentaire du droit légal est toujours exacerbé. La formation dure plusieurs années et une augmentation à court terme est tout simplement impossible. - Entraînement du personnel spécialisé des garderies des OGS
Les inquiétudes signifient que encore moins de personnel restent dans les garderies pour s'occuper des groupes déjà surpeuplés. - Perte de qualité dans le soutien et le soutien
Sans des spécialistes suffisants, le financement ciblé du développement ne peut pas avoir lieu - ce qui serait la prétention réelle aux soins. Au lieu de cela, les enfants n'obtiennent plus ce dont ils ont vraiment besoin. - Surcharge et taux d'échec de la hausse du personnel
Les spécialistes existants sont surchargés et sont retirés du système en augmentant le taux de maladie et la sortie de carrière - une spirale qui tourne de plus en plus rapidement. - Temps d'attente et capacités de soins réduits
Les familles doivent se préparer à des temps d'attente encore plus longs, car les carrés doivent être limités en raison du manque de personnel. Alors, où est le "soulagement" pour les parents? - Perte d'attractivité de la profession et la crise éducative à long terme
Dans de telles conditions, l'attractivité de la profession continuera de diminuer. Qui aimerait s'entraîner pendant des années à travailler dans ces conditions? Le résultat: une crise éducative et de soins qui aura des effets à long terme sur le développement de nos enfants.
Le droit légal à tous les soins de jour peut être bien sur le papier, mais sans conditions de cadre réalistes, sans spécialistes suffisants et sans une véritable solution pour le manque de personnel, il existe un risque de catastrophe. Il est tout simplement irresponsable de mettre en œuvre ces mesures sans garantir les exigences structurelles. "
"Des questions urgentes au ministre Paul
- Combien de temps voulez-vous ignorer l'urgence de la garderie au lieu d'aller sérieusement?
- Quels plans concrets avez-vous pour corriger la pénurie croissante de travailleurs et de ressources qualifiés dans les garderies?
- Comment voulez-vous vous assurer que l'éducation de la petite enfance ne se poursuit pas et que des fonds suffisants sont enfin fournis?
- Quelles mesures prévoyez-vous de retrouver la confiance des familles dans leur politique et d'assurer une situation de garde d'enfants fiable?
- Mme Paul, comment expliquez-vous qu'en dépit des promesses répétées de renforcer l'éducation de la petite enfance, les ressources financières des garderies restent insuffisantes? Quelles mesures spécifiques prévoyez-vous de vous assurer que tous les garderies de NRW reçoivent le soutien financier nécessaire, ou n'avez-vous pas de mesures concrètes?
- Emergence de la garderie: quand faites-vous enfin? Compte tenu de l'urgence du problème: pourquoi n'y a-t-il pas de mesures immédiates pour remédier au manque de personnel et de pénurie de ressources dans les garderies?
- Dans le Rhin du Nord-Westphalie, des milliers d'éducateurs sont portés disparus. Que faites-vous spécifiquement pour réparer la pénurie de travailleurs qualifiés dans les centres de garderie à court terme, et quelles stratégies à long terme avez-vous pour rendre la profession plus attrayante?
- Comment souhaitez-vous assurer la qualité des soins dans les garderies si le taux de garde d'enfants par éducateur reste si élevé? Quelles étapes spécifiques prenez-vous pour assurer la qualité non seulement sur le papier, mais enfin dans la pratique?
- En tant que parents, nous nous sentons seuls par la situation de soins incertains. Comment voulez-vous vous assurer que nous, les parents de NRW, pouvons compter sur des soins fiables et de haute qualité?
- L'accès à l'éducation de la petite enfance dépend souvent du lieu de résidence et du revenu des parents. Que faites-vous pour promouvoir la justice pédagogique dans NRW et vous assurer que tous les enfants obtiennent les mêmes opportunités quelle que soit leur origine?
- Les charges du secteur de la garderie ont encore exacerbé. Quelles leçons avez-vous tirées de ces dernières années et comment voulez-vous faire la crise du système de garderie à l'avenir? "
Prendre soin du puits des enfants devrait venir en premier
"Une chose est claire pour moi: notre première et la plus importante responsabilité s'applique à nos enfants. Quand je suis devenu père, j'ai réalisé qu'être parental signifie non seulement prendre soin de leur bien-être physique, mais aussi les renforcer avec l'amour, les valeurs et l'éducation. Chaque instant que nous partageons avec eux façonne leur avenir et reflète notre responsabilité. Enseigne également des valeurs telles que l'empathie, la responsabilité et la coopération.
Pour mes enfants et les enfants de nous tous, je souhaite que nous ne soyons pas sur le plan irréversible. C'est bien plus que notre propre puits - il s'agit de prendre la responsabilité et de laisser un environnement pour les générations à venir qui leur permettent de réaliser leurs rêves et de vivre une vie épanouissante.
Avec des salutations inquiets,
Alex Liefermann
Représentant parent "
Solutions suggérées
Le père et le représentant parent Alex Liefermann fait les suggestions constructives suivantes pour améliorer la situation:
- Rémunération payée pour les défaillances de la garderie pour les employés.
- Même paiement pour les éducateurs, quel que soit le transporteur.
- Clé du personnel plus élevé et moins de bureaucratie pour un meilleur soutien et une meilleure éducation.
- Formation des éducateurs plus attrayante pour plus intéressé.
- Formation gratuite: Tous les coûts de formation, y compris les frais de scolarité, le matériel d'apprentissage et les frais d'examen, doivent être entièrement couverts par l'État. Cela pourrait être réalisé grâce au financement de l'État des écoles techniques ou par des programmes de bourses.
- Rémunération pendant la formation: une allocation de formation qui couvre la vie est essentielle pour gagner des jeunes et des changeurs de carrière pour la profession. L'employeur pourrait payer cette rémunération, par laquelle l'État fournit des subventions.
- Incitations de l'État pour les employeurs: les employeurs qui assument des postes de formation pourraient être soutenus par des allégements fiscaux ou des subventions afin de compenser le fardeau financier.
- Transfert obligatoire de la formation par les employeurs: les entreprises ou les prestataires pourraient être légalement obligés de couvrir les frais de formation, similaires à des professions à double formation.
- Promotion du recyclage: Les quercomers devraient être en mesure de bénéficier d'un recyclage entièrement financé, y compris un soutien pendant la période de recyclage.
- Réduction des obstacles bureaucratiques: l'organisation et le financement de la formation doivent être simplifiés afin de faciliter l'accès à plus de personnes.
